⑧ 経験を生かして

会社員時代、同僚から言われたことがあります。

私が遭遇する出来事を見て、「波乱万丈の会社人生だ」と。

「どうして、こんなことに…」。

そう思ったこともあります。

「何かの役に立てるために経験をさせてもらった」。

「苦しんでいる人の視点で考えてこそ対策が生きたものに」。

今は、そう考えています。

管理職として部下の育成に悩んできた一人でもあります。

育てられたように育てようとして失敗したことも。

人を傷つけたこともあったと思います。

反省すべき点も多々あります。

まもなく、パワハラ防止法の全面施行から１年。

企業の皆様と一緒に“パワハラを防ぐ鍵”を考えていきたい。

折しも、全国社会保険労務士会連合会が人権方針を制定。

意識を高め、研鑽を積み重ねていきたいと思います。